かんぜい会だより（R8年1月号）にインタビュー記事が掲載されました。

企業が成長していくためには、戦略・組織・人材の3つの要素が重要です。この３つの要素の根幹には、企業が「何のために」・「どこに向かっていくのか」というミッション・ビジョン（経営理念）が明確になっていることが不可欠です。 なぜならば、組織は企業の目的に向けて協業する個人の集合体...

若手社員が早期離職してしまう原因には、仕事のミスマッチング以外の理由として「成長実感の不足」や「職場内コミュニケーション不全」などがあります。 これらの課題解決に向けた3つのヒントをお伝えします。 早期オンボーディングプログラムの充実 入社後すぐに...